根據(jù)《山東科技大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》（校黨字〔2003〕15號(hào)），現(xiàn)將2011年中層領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部屆末考核工作安排如下。

一、考核范圍

1、中層領(lǐng)導(dǎo)班子考核范圍：各校區(qū)、各處級(jí)單位（部門）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、處級(jí)干部考核范圍：全校所有現(xiàn)任處級(jí)干部。其中任實(shí)職的處級(jí)干部由學(xué)校考核工作組統(tǒng)一組織考核，調(diào)研員由所在二級(jí)單位黨組織參照本辦法組織考核。

二、考核期限

2007年12月至今。其中屆中崗位有變動(dòng)的干部，其考核以現(xiàn)任崗位為主，兼顧變動(dòng)前的情況。屆中新提拔的處級(jí)干部，其考核期限為任現(xiàn)職時(shí)間。

三、考核內(nèi)容

參照《山東科技大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》的相關(guān)內(nèi)容，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的工作總結(jié)以思想政治建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、完成目標(biāo)責(zé)任情況及工作實(shí)績(jī)?yōu)橹?，重點(diǎn)考核工作方面的突出成效和特色工作，工作中存在的不足與問(wèn)題等；經(jīng)濟(jì)獨(dú)立核算單位還包括經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任完成情況。

處級(jí)干部的思想工作總結(jié)主要包括政治理論學(xué)習(xí)、履行崗位職責(zé)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律及存在不足等情況。

四、考核程序

（一）撰寫工作總結(jié)

1、中層領(lǐng)導(dǎo)班子：班子工作總結(jié)2000字左右，其中黨政一套班子的單位（部門）只寫一個(gè)黨政綜合工作總結(jié)。

2、處級(jí)干部：個(gè)人思想工作總結(jié)1000字左右，同時(shí)填寫《處級(jí)干部屆末考核登記表》（見(jiàn)附件1）。

（二）公示工作總結(jié)

每個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部個(gè)人的工作總結(jié)在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受廣大師生員工的檢查監(jiān)督。

（三）組織民主測(cè)評(píng)

根據(jù)不同的考核對(duì)象組織民主測(cè)評(píng)。參加測(cè)評(píng)的人員包括校領(lǐng)導(dǎo)、處級(jí)干部、校民主管理監(jiān)督委員會(huì)成員、考核對(duì)象所在單位（部門）教職工（到會(huì)人數(shù)不低于本單位教職工總數(shù)的80%）及學(xué)生代表等。

測(cè)評(píng)量化計(jì)算方法：測(cè)評(píng)量化結(jié)果＝校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)值（30％）＋處級(jí)干部、校民主管理監(jiān)督委員會(huì)成員測(cè)評(píng)值（30％）+單位（部門）師生測(cè)評(píng)值（40％）。

（四）個(gè)別談話與實(shí)地考察

根據(jù)需要，考核工作組找有關(guān)人員進(jìn)行個(gè)別談話，到考核對(duì)象所在單位（部門）了解核實(shí)有關(guān)問(wèn)題（包括目標(biāo)責(zé)任完成情況），對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察。

（五）匯總考察材料

考核工作組匯總考核材料并進(jìn)行綜合分析，提出考核意見(jiàn)。

（六）討論決定考核結(jié)果

校黨委常委會(huì)聽(tīng)取考核工作組的匯報(bào)，討論決定考核結(jié)果。

五、考核等級(jí)

1、中層領(lǐng)導(dǎo)班子考核等級(jí)分為優(yōu)秀、適應(yīng)、基本適應(yīng)、不適應(yīng)四個(gè)等級(jí)。考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2。

2、處級(jí)干部考核等級(jí)分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)。考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2。

六、測(cè)評(píng)與量化統(tǒng)計(jì)

民主測(cè)評(píng)表（見(jiàn)附件3、4）采用無(wú)記名方式填寫，由參加測(cè)評(píng)的人獨(dú)立完成。測(cè)評(píng)表由考核工作組的同志收發(fā)。

測(cè)評(píng)量化總分＝Σ（P×Ｋ）

（P為測(cè)評(píng)內(nèi)容單項(xiàng)平均分，即該單項(xiàng)分之和/該單項(xiàng)打分人數(shù)；Ｋ為單項(xiàng)權(quán)重系數(shù)）

七、考核結(jié)果的運(yùn)用

1、考核結(jié)果作為班子調(diào)整和處級(jí)干部提拔、續(xù)聘、輪崗、轉(zhuǎn)崗的重要依據(jù)。

2、對(duì)于考核為不稱職的處級(jí)干部給予降職、免職或責(zé)令辭職。對(duì)于測(cè)評(píng)基本稱職或不稱職票較多的處級(jí)干部給予誡勉。

3．考核結(jié)果由校領(lǐng)導(dǎo)反饋給有關(guān)單位（部門）和處級(jí)干部個(gè)人。

八、考核紀(jì)律與監(jiān)督

1．根據(jù)《山東科技大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》實(shí)行考核回避制度。

2．考核人員與考核對(duì)象要嚴(yán)格遵守《山東科技大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》的有關(guān)紀(jì)律要求。

3．校紀(jì)委對(duì)考核實(shí)施全程監(jiān)督。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

考核工作由校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，并成立考核工作組負(fù)責(zé)具體組織工作。

考核工作組成員名單：

組  長(zhǎng)：王春秋

副組長(zhǎng)：李武修、李道剛

成  員：孫鶴汀、高永軍、劉傳璽、尹華、劉先貴、楊世杰、秦曉鐘  

考核工作辦公室設(shè)在組織部。

十、時(shí)間安排

考核工作從2011年10月中旬開(kāi)始，11月初結(jié)束。具體時(shí)間安排見(jiàn)附件5。

十一、泰安校區(qū)（泰山科技學(xué)院）、濟(jì)南校區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子及處級(jí)干部的考核參照本辦法組織實(shí)施。

 

附件:1.處級(jí)干部屆末考核登記表

2.考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

3.中層領(lǐng)導(dǎo)班子屆末考核民主測(cè)評(píng)表

4.處級(jí)干部屆末考核民主測(cè)評(píng)表

5.考核工作時(shí)間安排

6.中層領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部工作總結(jié)文檔格式

                           

中共山東科技大學(xué)委員會(huì)

    2011年10月13日

 

共6個(gè)相關(guān)附件文件：
1、附件1 處級(jí)干部屆末考核登記表.doc（33280字節(jié)）
2、附件2 考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn).doc（25088字節(jié)）
3、附件3 領(lǐng)導(dǎo)班子屆末考核民主測(cè)評(píng)表.doc（49152字節(jié)）
4、附件4 處級(jí)干部屆末考核民主測(cè)評(píng)表.doc（51200字節(jié)）
5、附件5 考核工作時(shí)間安排.doc（25088字節(jié)）
6、附件6 中層領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部工作總結(jié)文檔格式.doc（23040字節(jié)）