各校區(qū)管委，各部門、各單位：
根據(jù)《印發(fā)<山東科技大學表彰優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者實施辦法>的通知》（山科大人字〔2000〕55號）文件的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我校2017年教職工“雙優(yōu)”評選工作的有關(guān)事項通知如下。
一、評選人員范圍
2017年“雙優(yōu)”評選工作在2016年教職工年度考核的基礎(chǔ)上進行，按照“民主、公開、公平、擇優(yōu)”的原則，堅持實事求是，優(yōu)中選優(yōu)。在2016年度考核優(yōu)秀的人員中，評選出在教學、科研工作中成績突出的“優(yōu)秀教師”和在教育管理服務(wù)工作中成績突出的“優(yōu)秀教育工作者”（2016年度考核優(yōu)秀人員名單見附件1）。
二、組織領(lǐng)導
各部門、各單位分別以各分黨委、直屬黨支部為單位成立評選推薦領(lǐng)導小組，泰安校區(qū)（泰山科技學院）、濟南校區(qū)分別成立評選推薦領(lǐng)導小組。各評選推薦領(lǐng)導小組分別負責所轄范圍內(nèi)人員的“雙優(yōu)”評選推薦工作。
三、評選推薦限額
各單位“雙優(yōu)”評選推薦限額詳見附件2。
各單位“雙優(yōu)”評選推薦限額按照山科大人字〔2000〕55號文件要求計算。對于所在單位和兼職單位不同的高教系列兼職人員，如果管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位均考核優(yōu)秀，則須由個人選擇一個崗位，參與相應(yīng)單位的“雙優(yōu)”評選，并作為該單位計算推薦限額的基數(shù)；如果管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位中有一個崗位考核優(yōu)秀，則參與考核優(yōu)秀崗位相應(yīng)單位的“雙優(yōu)”評選，并作為該單位計算推薦限額的基數(shù)；如果管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位均考核合格，則將其列入所在單位計算推薦限額的基數(shù)。
四、時間安排
7月14～18日，各評選推薦領(lǐng)導小組按照“雙優(yōu)”評選推薦限額初步評選出“雙優(yōu)”人員，名單報人事處崗位管理科（行政樓604房間，聯(lián)系人：顏超，電話860-57132）。
7月19～20日，人事處匯總評選推薦情況，提交學校研究；審定結(jié)果經(jīng)反饋、公示、復核后，行文公布。
7月21日前，各評選推薦領(lǐng)導小組組織“雙優(yōu)”人員填寫《山東科技大學優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者登記表》（表格從人事處網(wǎng)站下載）,交人事處，存入個人檔案。
特此通知
人事處
2017年7月14日
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