2017年2月16日上午九點，后勤管理處在第二會議室召開新學(xué)期工作啟動會，對寒假工作進行總結(jié)，并對開學(xué)前后的主要工作進行部署，后勤管理處科級以上干部參加了會議。

會議首先由各科室負責(zé)人匯報寒假期間工作情況、對本部門工作職責(zé)、崗位職責(zé)和主要工作的流程梳理情況以及開學(xué)前需要準(zhǔn)備的重點工作。

聽完匯報，冷樹偉處長對過去一年多的工作進行點評，他說：“過去的一年工作多緒而繁雜，緊張且有序，成績可圈可點；假期工作準(zhǔn)備到位，運行平穩(wěn)，重點實現(xiàn)突破。”同時他又對校區(qū)物業(yè)招標(biāo)、電力擴容、衛(wèi)生所升格、崗位業(yè)績津貼費發(fā)放等工作進行說明，對如何確保順利開學(xué)進行具體部署，要求各部門總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，凝練工作機制，創(chuàng)新工作模式，以嶄新的精神面貌投入到新學(xué)期工作中去。

為增強服務(wù)意識，提升服務(wù)能力，劉虎書記帶領(lǐng)學(xué)習(xí)“文化引領(lǐng)后勤，智慧助推發(fā)展”主題學(xué)習(xí)安排，就如何應(yīng)對后勤人員年齡偏大、綜合素質(zhì)偏低、知識技術(shù)支撐不足等問題進行部署。通過“請進來”和“走出去”的方式，就“大后勤”全體員工在理論政策學(xué)習(xí)、綜合素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)能力訓(xùn)練和經(jīng)驗教訓(xùn)交流等方面進行系統(tǒng)培訓(xùn)，統(tǒng)籌學(xué)習(xí)計劃，科學(xué)設(shè)置內(nèi)容，注重學(xué)習(xí)實效。相信通過系列的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，后勤員工的素質(zhì)和能力將有一個較大的提升，真正達到文化引領(lǐng)和智慧助推的活動效果。