各教學(xué)單位：

為進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校青年教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（教師〔2012〕10號(hào)）、《關(guān)于青年教師教育教學(xué)導(dǎo)航計(jì)劃的實(shí)施意見(jiàn)》（山科大教字〔2005〕12號(hào)）等文件精神，做好青年教師教育教學(xué)能力培養(yǎng)工作，現(xiàn)組織開(kāi)展2022-2023學(xué)年青年教師教育教學(xué)導(dǎo)航計(jì)劃考核工作，有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、考核范圍

2022-2023學(xué)年所有參加青年教師教育教學(xué)導(dǎo)航計(jì)劃的教師。

二、考核方式

本次考核以教學(xué)單位考核與學(xué)校考核相結(jié)合的方式開(kāi)展。

三、具體要求

（一）教學(xué)單位考核

教學(xué)單位考核由各教學(xué)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各單位應(yīng)按照學(xué)?！蛾P(guān)于青年教師教育教學(xué)導(dǎo)航計(jì)劃的實(shí)施意見(jiàn)》和本單位青年教師培養(yǎng)要求，對(duì)青年教師和指導(dǎo)教師的工作進(jìn)行全面檢查，并將考核結(jié)果報(bào)教務(wù)處。具體要求如下：

1．考核內(nèi)容

（1）青年教師教育教學(xué)導(dǎo)航計(jì)劃培訓(xùn)任務(wù)（集中培訓(xùn)記錄至少獲得12學(xué)分）。

（2）參加系（教研室）活動(dòng)，每學(xué)期參加全部教研活動(dòng)的計(jì)10學(xué)分，共計(jì)20學(xué)分，缺勤1次扣1學(xué)分。

（3）指導(dǎo)教師的教學(xué)指導(dǎo)記錄每學(xué)期至少5次共3學(xué)分，每學(xué)年6學(xué)分。

（4）參加學(xué)校指定的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)技能培訓(xùn)，至少獲得15學(xué)分。

（5）參加學(xué)?；蛏霞?jí)主管部門(mén)統(tǒng)一組織的其他知識(shí)能力培訓(xùn)（報(bào)告或講課），每場(chǎng)次2學(xué)分。

（6）青年教師教育教學(xué)導(dǎo)航培訓(xùn)總結(jié)，學(xué)校教師教學(xué)發(fā)展系統(tǒng)里提交（1000字以上）。

2．講課情況考核

各教學(xué)單位按照公平公正的原則自行安排青年教師的試講檢查，每人不少于20分鐘，根據(jù)青年教師實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行百分制評(píng)分。

3．明確考核意見(jiàn)

各單位應(yīng)對(duì)青年教師和指導(dǎo)教師的培養(yǎng)工作進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，給出考核意見(jiàn)（合格或不合格）。

4．時(shí)間安排

各教學(xué)單位應(yīng)于2023年6月20日前把青年教師教育教學(xué)導(dǎo)航計(jì)劃考核統(tǒng)計(jì)表（附件）紙質(zhì)蓋章版交至教學(xué)科研部教學(xué)科，電子版發(fā)至郵箱：skdjnxqjxk@sdust.edu.cn。

（二）校級(jí)考核

校級(jí)考核由教務(wù)處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。成立檢查組對(duì)青年教師導(dǎo)航計(jì)劃工作開(kāi)展情況進(jìn)行綜合檢查，并在參考各單位考核成績(jī)的基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合評(píng)定，學(xué)校研究通過(guò)后公布，得出最終考核結(jié)果?？己私Y(jié)果分為合格和不合格兩類。對(duì)于考核不合格的教師，應(yīng)繼續(xù)參加導(dǎo)航計(jì)劃，進(jìn)行下一輪考核。如果兩次考核仍不合格者，根據(jù)學(xué)校相關(guān)管理制度進(jìn)行處理。

青年教師培養(yǎng)是提升青年教師教育教學(xué)能力和加快我校師資隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑，請(qǐng)各單位高度重視，積極部署，嚴(yán)格按照要求落實(shí)相關(guān)工作。

聯(lián)系人：王峰  李金蘭，電話：58863179，地址：西辦公樓211。

濟(jì)南校區(qū)教學(xué)科研部

2023年6月14日